こじらせ女子は幸せになりたい~ダメ男からの卒業~

「幸せになりたい女の子達へ」をテーマに、 自分が経験した恋愛経験や幸せになる方法を漫画や文章で発信していくブログです。

カテゴリ: 仕事、バイト

  こんにちは、たつ柴くんです! 前回は、心理学的な面接の突破ポイント6つをお話しました! 前回の記事 www.miwashiba.com   今回は、面接で1番大切な第一印象の対策についてお話をしていきたいと思います。 また心理学的に「面接官を騙す第一印象の作り方」を教え ...
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こんにちは、たつ柴くんです!

前回は、心理学的な面接の突破ポイント6つをお話しました!

前回の記事

www.miwashiba.com

 

今回は、面接で1番大切な第一印象の対策についてお話をしていきたいと思います。

また心理学的に「面接官を騙す第一印象の作り方」を教えます!!

 

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●目次●

●心理学的に大切なのは身長だった!!

●CEO 最高経営責任者の平均身長を調べた研究結果

●身長が高いほうが就活も有利!?

●姿勢も大切!姿勢は99%影響する!

●姿勢をよくする、身長を高くする必見アイテム

●就職活動、面接対策におすすめの本

 

●心理学的に大切なのは身長だった!!

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 人間は無意識のうちに、背の高い人は能力が高く、知的であると思いこんでいます。

そのため、身長が高い人は好印象を抱かれ、期待されやすいのも事実です。

心理学にピグマリオン効果と言う、人間は期待された通りの成果を出す傾向がある

というものがあります。

このように、学校や仕事で期待される場面も増えることから、身長の高い人の方が出世や高収入に結びつく可能性が高いとも言われています。

 

 

 

 

 

●CEO 最高経営責任者の平均身長を調べた研究結果

ビジネス誌「フォーチュン」の「世界企業500社番付」の半数の企業の男性CEO(CEO=最高経営責任者)について調べられた結果によると…

 

男性CEOの平均身長は全米平均よりも

 

約7センチメートル高い

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という衝撃的な結果に!!

 

全米の男性平均身長は約175センチと言われています。

それよりも約7センチメートルも高いとなると、182センチという身長になります。

 

全米で182センチ以上の身長の男性は、約14.5%しかいないそうです。

ですが、今回調べた企業の、男性CEOの身長は…

 

58%の人が182センチ以上あるという結果に!!

 

更に更に!!

約188センチ以上の身長の男性は、全米で3.9%しかいないとか。

これは極めて少ない数字ですね。

 

ですが、CEOの中では、なんと!!!

 

30%の人が188センチ以上あるという結果に!!!

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この研究からもわかるように、人は無意識に、身長が高い人に能力が高く、知的であると思いこみ、期待をします。

そして人間は、期待された通りの成果を出す傾向がある、証明とも言える結果となりました。

 

 

●身長が高いほうが就活も有利!?

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以上の結果から、就職活動の面接でも高身長のほうが有利と言えるでしょう。

 

人は無意識に、身長が高い人には能力があり知的だと思い込んでいます。

いわゆる、統率力があると思い込んでしまいます。

 

統率力とは、目標に向かって、組織をその方向へ導いていく力です。

目標に向かって多くの人を率いるためには、「チームをまとめる力」「チームを率いて目標達成する力」のスキルが必要です。

いわゆるリーダーシップ、リーダー力というものですね!

 

就職において、とても大切なことです。

こうして、見た目だけの印象で、心理学的に面接官を騙すことができます。

 

  

●姿勢も大切!姿勢は99%影響する!

 オムロン ヘルスケア株式会社と株式会社ワコールが立ち上げた取り組みで、新卒採用の人事担当者109人に調査しました。

その結果によると、面接時、就活生の姿勢について、面接官の約99%が「影響する」と回答しました。


姿勢が良い就活生を見ると感じる事TOP3は↓

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1位  「礼儀正しそう」(62%)

2位  「素直そう」(46%)

3位  「協調性がありそう」(38%)

 

また、 面接官の96%が面接中の崩れた姿勢が気になると回答したという。

 


姿勢が悪い、又は姿勢が崩れた瞬間を見た時に、どのように感じるかTOP3は↓

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1位  「だらしがない」(57%)

2位  「ストレスに弱そう」(48%)

3位  「規律をみだしそう」(39%)

 

という結果に!!

身長も大切ですが、姿勢もきれいに保つと好印象を抱かれるでしょう。

その時だけでも姿勢よく、綺麗な姿勢を保つことができれば、面接官を騙すことができます。

 

でも、長時間、綺麗な姿勢を保つのは難しいですよね。

そんな方におすすめのアイテムをご紹介したいと思います。

 

 

 

●姿勢をよくする、身長を高くする必見アイテム

 それでは、姿勢をよくする、身長を高くする方法、おすすめのアイテムをご紹介したいと思います。

  

まず!

姿勢をよく、姿勢をきれいに保つならこれ!↓↓

私も面接の時には、こちらを着用していました\(^^)/

背筋が矯正され、綺麗な姿勢を保つことができます。

 

 

次に

身長を高くするならこれ!↓↓

6cmのインソールが入った、シークレットシューズです。

外からの見た目は全くわからず、自然な見た目で身長を高くすることができます。

私も、これを使用していました!

とっても簡単&自然に身長が盛れるので、おすすめです。

 

 

私はこうして、面接で心理学を応用し、内定を勝ち取りました!

みなさんの参考になれば嬉しいです(*^^*)

 

それでは、最後までご覧頂きまして、ありがとうございました!

 

 

 

 

●【P.S】就職活動、面接対策におすすめの本

今回、参考にさせていただいたのはメンタリストDaiGoさん著書「無敵の就職心理戦略」です。

就活生に必須の、おすすめの本です。

私もこの本のおかげで内定をもらったといっても過言ではありません(^^)

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

 

 

 

 

 

 

  どうも、たつ柴くんです(゚∀゚)   前回は、面接対策で使える心理学を利用するにあたり、人はウソを見抜けるのかどうか、についてお話しました。 今回は、前回の続きとなります。 前回の記事を読んでいない方はこちらからどうぞ↓ 前回の記事 www.miwashiba.com       ...
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どうも、たつ柴くんです(゚∀゚)

 

前回は、面接対策で使える心理学を利用するにあたり、人はウソを見抜けるのかどうか、についてお話しました。

今回は、前回の続きとなります。

前回の記事を読んでいない方はこちらからどうぞ↓

前回の記事

www.miwashiba.com

 

 

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●目次●

●会場に入ったら確認する3つの大切な事

●面接官の話はしっかり聞こう

●実際に内定をもらった面接の体験談

●まとめ 面接突破の6つのポイント

●【P.S】就職活動、面接対策におすすめの本

 

 

 

会場に入ったら確認する3つの大切な事

 

前回の記事でお話したHARMを踏まえ、まず会場に入ったら確認するべきことは3つあります。

 

①面接官の年齢

②面接官の性別

③面接官の体型、見た目

 

です。

単純ですが、これでHARMを絞ることができ、共通の話題を見つけられるようになります。

面接官の人数に関わらず、一通り確認しておきましょう。

HARMについてわからない方は、こちらの記事をお読みください↓

www.miwashiba.com

 

 

 

 

面接官の話はしっかり聞こう、企業についてしっかり勉強しよう!

 

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基本的なことですが、面接官の話はしっかり聞きましょう。

面接官が聞いてくる内容にしっかりとHARMを応用して答えることが大事です。

HARMをこちらで絞り、それだけに話を狭めるのはよくありません。

こちらで絞った悩みや興味に、必ずしも誰もが当てはまるという確実な方式はありません。

 

面接官が聞いてきた内容、食いつく内容に、HARMを応用していきましょう。

 

 

 

また、その企業についてもしっかりと勉強していきましょう。

 

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社風によっては、HARMの内容が合わない企業の事もあります。

事前に、企業概要、社風、収入などしっかり企業研究をして、面接に挑みましょう。

 

では、具体的にどのように!

面接においてHARMを応用し活用していくか、お話していきたいと思います!

 

 

 

 

実際に内定をもらった面接の体験談

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職種:公安系

面接官:50代 男性 2名

 

50代男性であれば、自身の健康や、老後や資産運用等で、お金について考える時期です。

ですが、この企業は高収入であったため、お金についての悩みは少ないと判断し、健康について話をすることにしました。

 

どのように健康の話を応用して会話に入れたかというと

趣味について質問をされたときです。

 

「趣味はなにか」「ハマっているものはなにか」と話がふられたら、ここで入れ込んでいきましょう。

ここが一番入れ込みやすいポイントです。

 

私はその時、“運動”が趣味だと答えました。

そこから健康面について話を持っていき、最終的には運動や“健康サプリ”等で、健康管理をしているという話をしました。

すると思った通り、面接官は健康サプリについて、食いついてきました。

こうして私は、HARMのhealth健康を応用し、面接官と共通の話題で盛り上がり、面接を突破したのです。

 

 

 

 

職種:飲食

面接官:40代 男性 1名

 

40代男性であれば、家庭を持っている男性が多く、教育やお金について関心のある年齢だと思い、教育やお金について絞ろうと思いました。

ですが、面接官の質問や話をよく聞いていると、食についての質問しかされませんでした。

食についてだったので、HARMのHealth(健康)などについて話を組み入んでも良いかな…と思ったのですが、面接官の体型がふくよかだったため、話を組み込むのをやめました。

面接官が自身の体型を気にしている場合、健康を気にかけるような話は、きっとよくないと判断しました。笑

 

そのためこの面接では、HARMの法則は応用せず、面接官に話を合わせていきました。

必ずしもHARMが当てはまる訳ではないというのは、こういうことです。

 

 

 

 

職種:行政

面接官:30代 男性 2人

 

この面接では、面接官が若く見えました。もしかしたら20代後半かも…といった感じの若々しさのある面接官で、日焼けもしていました。

この時は、面接官の年齢や性別に関わらず、見た目から判断し、運動やスポーツ、アクティビティが好きかもしれないと予想しました。

つまりはHARMのhealth健康ですね。このように見た目から判断し、HARMを応用するときであったとしても、HARMからは飛び出さないことが大切です。

必ず、HARMの中から導きましょう。

 

そして「ストレス発散方法は何をやっているか?」という質問に対し、私は“運動”と答えました。どのような運動をしているかについては、話を盛り上げるため、マニアックなものを選びました。

そうすると、その運動がどんな物なのかについて話をする時間が長くなるため、印象に残りやすくなります。

こうして、 無事に面接官と共通の話題で盛り上がることができました。

 

 

 

まとめ 面接突破の6つのポイント

こうして私は、3社とも内定を頂くことができました。

ここで、大切なことをまとめていきたいと思います!

 

①面接官をよく観察する

②企業研究をする

③HARMを応用する

④HARMを無理には使わない

⑤HARMを使うときは、HARMから飛び出さない。

⑥共通の話題を見つけたら、できるだけ長い時間、会話を盛り上げること

 

です。

この6つを気を付ければ、面接は突破できます!!

 

年齢や性別、体型や見た目、目にはいる情報から、HARMで共通の話題を見つけ、面接官と盛り上がる会話をすることが大切です。

そして、HARMの選別のためにも、企業研究はしっかりとしていきましょう。

 

 

 

 

次回は、面接で1番大切な、第一印象の対策について少しマニアックなお話をしていきたいと思います。

「面接官を騙す第一印象の作り方」を教えます!!

 

それでは、最後までご覧頂きまして、ありがとうございました!

 

 

 

 

 

【P.S】就職活動、面接対策におすすめの本

今回、参考にさせていただいたのはメンタリストDaiGoさん著書「無敵の就職心理戦略」です。

就活生に必須の、おすすめの本です。

私もこの本のおかげで内定をもらったといっても過言ではありません(^^)

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

 

 

 

 

 

 

 

  どうも、たつ柴くんです(゚∀゚)   前回は、面接対策で使える心理学を利用するにあたり、人はウソを見抜けるのかどうか、についてお話しました。 今回は、前回の続きとなります。 前回の記事を読んでいない方はこちらからどうぞ↓ 前回の記事 www.miwashiba.com       ...
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どうも、たつ柴くんです(゚∀゚)

 

前回は、面接対策で使える心理学を利用するにあたり、人はウソを見抜けるのかどうか、についてお話しました。

今回は、前回の続きとなります。

前回の記事を読んでいない方はこちらからどうぞ↓

前回の記事

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≪目次≫

●会話の中で好感度をあげる方法

●共通の話題を探す方法

   ①人の悩みはたった7つ

   ②相手を見て悩みを絞る

●【P.S】就職活動、面接対策におすすめの本

 

 

会話の中で好感度を上げる方法

前回、会話の中で面接官は、好感度で判断していると最後にお話しました。

では、会話の中で好感度をあげるには、どうしたらよいでしょうか。

 

 

それは

 

面接官と共通の話題で盛り上がること

 

です。

 

これは、 こじつけの心理という “自分と似た人を好きになる”という心理 を利用した方法です。

この心理が働くと、その人の記憶に残りやすくなります。

また、盛り上がる時間が長ければ長いほど、記憶に残る効果があります。

 

 

 

 

共通の話題を探す方法

人の悩みはたった7つ

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人の悩みというのは、たった7つに分類できます。

THE SCAM」と呼ばれるものです。

 

【THE SCAMとは】
Travel→移動・変化
Health→健康・美容
Education→教育
Sex→恋愛・結婚
Carrier→仕事
Ambition→夢・野望
Money→金

 

これを更に簡単にした「HARM」もあります。

 

Health→健康・美容
Ambition→夢・野望
Relation→人間関係
Money→金

 

7つだと扱いづらい!という方は、この4つの「HARM」を覚えておくといいかもしれないですね。

 

 

相手を見て悩みを絞る

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では、この「THE SCAM」や「HARM」を使って、相手を見てみましょう。

相手を見れば、この中から悩みは絞れます。


例えば面接官が、50代くらいの男性の場合、A「夢、野望」とR「人間関係」が消えますよね。

50代であれば殆どの男性が夢を実現し、職に就いているでしょう。そして、職場でもある程度の地位に付き、人間関係は落ち着いているはずです。

そうなると、H「健康・美容」とM「金」が残ります。

50代であれば、健康に気を使い始める時期です。糖尿病や高血圧など、様々な生活習慣病が気になる年齢。

親の介護やそろそろ老後等を考え始め、資産運用やお金について考える次期ともいえます。

 

これが、共通の話題を探す方法です。

 

 

それでは、これをどのように面接で活用していくか!!

…については、次回お話したいと思います。

 

 

次回は、面接でのHARMの活用方法、実際に私がHARMや心理学を活用した、面接の体験談をお話したいと思います。

 

それでは、最後までご覧頂きまして、ありがとうございました!

 

 

 

【P.S】就職活動、面接対策におすすめの本

今回、参考にさせていただいたのはメンタリストDaiGoさん著書「無敵の就職心理戦略」です。

就活生に必須の、おすすめの本です。

私もこの本のおかげで内定をもらったといっても過言ではありません(^^)

 

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どうも、たつ柴くんです(゚∀゚)   最近は、日が伸びてきて春の訪れにワクワクしつつ、年度末のお仕事に日々萎えております笑      今回は、大学受験や高校受験、就職活動、その他にも誰もが通るであろう! 面接対策について、お話しをしていきたいと思います。   今回お ...
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どうも、たつ柴くんです(゚∀゚)

 

最近は、日が伸びてきて春の訪れにワクワクしつつ、年度末のお仕事に日々萎えております笑

  

 

今回は、大学受験や高校受験、就職活動、その他にも誰もが通るであろう!

面接対策について、お話しをしていきたいと思います。

 

今回お話させて頂く内容の一部は、メンタリストDaiGoさんの動画や著書を参考にさせて頂いております。

どの本を参考にさせて頂いたかは、後程ご紹介していきたいと思います!

 

実際に私も、この心理学を面接対策として実践し、公安系(自衛隊・警察)、大手企業などから内定を頂きました。

その時のお話も併せてしていきたいと思います。

 

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≪目次≫

・あなたは数分で“人”を見抜けますか?

・人のウソを見抜く実験結果、衝撃の結果に!

    ①第1の実験 ウソは見抜けるのか?

    ②第2の実験 無意識の考えを明らかに

    ③結論、テン=ブリンク博士の推測とは

・結論、面接で一番大事なものは◯◯◯だった!

・就職活動、面接対策におすすめの本

 

 

 

あなたは数分で“人”を見抜けますか?

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面接官は面接で何を見ているかというと「その人と一緒に働きたいか」「会社に利益をもたらす人材か」を基準に見ているそうです。

 

さて。

本当にそうでしょうか?

考えてみてください。

 

初めて会った人をたった数10分で面接し、その人の性格や社会性。ましてや、その人が自身を偽っていないか、人としての善し悪しを見抜くことは、本当に可能なのでしょうか?

 

相手がウソをついているかどうか見抜く時。

私たちは、相手の視線や声、動き等に注目して、ウソを見抜いていますよね。

 

いま、そう思った方。

それは大きな間違いです!!

 

実際には、もっと深い無意識のレベルで、人は相手のウソを見抜いているそうです。

そのことを証明する、研究、実験が行われました。その結果をご紹介していきたいと思います(^^)

 

 

 

 

 

人のウソを見抜く実験結果、衝撃の結果に!

カリフォルニア大学バークレー校・ハースビジネススクールの司法精神医学者、リアン・テン=ブリンク博士が実験を行いました。

「Some Evidence for Unconscious Lie Detection」

SAGE Journals: Your gateway to world-class journal research

 

第1の実験 ウソは見抜けるのか?

≪第1の実験内容≫

まず、被験者72名の男女にムービーを見せます。

そのムービーの内容は

 

「誰かが封筒からお金を抜き取り、12名の容疑者が身の潔白を訴える」

 

というものです。

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実際に12名の内6名は、お金を抜き取っていて、ウソをついています。

残りの6名は本当に無実で、本当のことを話しています。

 

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このムービーを見た後、誰がウソをついているか、本当のことを言っているか、被験者に回答してもらいます。

 

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こうして、ウソを見抜けるか検証するという実験になっています。

 

 

≪実験1の実験結果≫

ウソをついていることを見抜いた確率は約43%

本当に無実であることを見抜いた確率は約48%

なんと50%を下回るものとなったことがわかりました。

この確率は、コインの裏表を当てるくらいの確立だそうです。なにそれ、一か八かじゃんって感じですよね笑

 

 

 第2の実験 無意識の考えを明らかに

≪第2の実験内容≫

第1の実験とは全く別の内容になります。

被験者が無意識の中で感じている事を、明らかにするという目的で実験が行われました。

 

この実験では、17ミリ秒という短い時間で表示される容疑者の写真を、1枚ずつ被験者に見せます。

 

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それぞれの容疑者に対し直感的に感じるイメージを、決められた単語の中から、被験者に選んでもらいます。

 

選択する単語は

「不誠実」「うそつき」などを含む、“ごまかし”に関連した単語のグループ。

「正直」や「正当」などを含む、“真実”に関連した単語のグループ。

 

 

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17ミリ秒間というのは、目でしっかりと確認できない時間のため

この実験は、被験者の無意識のレベル “深層意識” に働きかけるテストとなっています。

 

 

≪第2の実験結果≫

第1の実験よりも、ウソをついていること、無実を見抜いた確率が、なんと!

明らかに向上しました。

人間は、無意識にウソを感じ取る能力が備わっているということが証明される結果となったのです。

 

 

結論、テン=ブリンク博士の推測とは

無意識にウソを見抜く力が備わっているのに、なぜこの力はウソを見抜こうとする意識の下では、埋もれてしまうのでしょうか?

テン=ブリンク博士は、その理由を

 

生存していくために、我々はお互いにウソを使うこと、そして社会の中で生きていくというのは、ささいなウソを受け流していくということを学んできたから

 

だと推測しています。

人間は無意識にウソは見抜けるのに、意識の下ではウソを受け流してしまうのです。

 

 
 

結論、面接で1番大切なのは◯◯◯だった!

この実験を踏まえ、一度考えてみましょう。

面接の時に話している内容は、面接官は見抜けていないということです。

では面接官は、会話の中で心理的に何を基準として判断しているのでしょう

 

 

それは

好感度です。

 

 

好感度とは、良い、好ましいと感じる度合いのことを指します。

では、会話の中で好感度をあげるためには、なにが必要でしょうか。

 

学歴?職歴?

しゃべり方?

表情?

 

 

なにが必要かについては、次回!お話したいと思います(^^)

今回はここまでです!

次回は会話で好感度をあげる方法について、お話したいと思います。

 

最後までご覧頂きまして、ありがとうございました!

 

 

 

 

就職活動、面接対策におすすめの本

今回、参考にさせていただいたのはメンタリストDaiGoさん著書「無敵の就職心理戦略」です。

就活生に必須の、おすすめの本です。

私もこの本のおかげで内定をもらったといっても過言ではありません(^^)

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

 

 

 

 

こんばんは(´▽`)ノ たつ柴くんです!前回はオススメの日雇いを紹介させて頂きました♫bashii.hatenablog.com 今回は、地雷日雇いについて3つ紹介していきたいと思います(まぢつらかったです泣)(゜ロ゜) ① 学校の物品搬送作業 (3日間)  この日雇いは旧校舎→新校舎に ...
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こんばんは(´▽`)ノ たつ柴くんです!

前回はオススメの日雇いを紹介させて頂きました♫

bashii.hatenablog.com


今回は、地雷日雇いについて3つ紹介していきたいと思います(まぢつらかったです泣)(゜ロ゜) 

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① 学校の物品搬送作業 (3日間)
 この日雇いは旧校舎→新校舎に教室の机などを運ぶ作業でした。
運ぶだけならいいのですがリーダーが、すごい感じ悪い人で常に怒鳴っていて最悪な環境化でした… 

8:00-12:00 搬送

12:20-13:00 休憩

13:00-17:30 搬送

机以外にもグランドピアノ、印刷機、非常用の倉庫物品運びなどを追加で運ばされて本当につらかったです笑

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来てる人も夜勤からそのまま来た人・プロアーティスト目指している人・先週会社をクビになった人など… 中々カオスな状況でした笑
給料も3万ちょいで、もらってもこれだけ…って思ってしまいました泣

② 某区役所のフェスティバル撤去作業
 こちらもリーダーがすごい感じ悪く怒鳴るし蹴りを入れられた人もいました( ;∀;)
こちらは、テントをひらすら撤去していく作業なんですが、前日の雨で地面がぬかるんでいて最悪なコンディションでした(ToT)

8:00-12:20 撤去作業

12:30-13:00 休憩(1時間もない)

13:00-19:00 撤去作業(サイトでみた終了時間に終わらない)

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朝の集合の段階で挨拶もなく給料も7000円くらいで場所も遠く嫌な日雇いでした💦

③ 焼き肉のバイト (4ヶ月) ←これはバイト
 
17:00-24:00(絶対終わらない)

焼き肉屋バイトなら可愛い子や楽しくバイト仲間とワイワイできると期待を込めて働いたのですが…

私はホールでなくキッチンを選び、キッチンの料理

長が、すごいキレるおじさんで仕事内容も教えてく

れない、聞くと逆ギレ、イライラすると八つ当たり

や暴言を浴びさせてくる、ラストオーダー終わって

も誰もウォッシャーの手伝いをしてくれず2時過ぎ

に終わるのも当たり前のバイト先で時給も900円くらい...
あとキッチンが汚く虫もたくさんで飲食店の闇を見た瞬間でもありました。

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*まとめ*

重労働の仕事であったりリーダーの質が悪いと、とても大変な目にあってしまうのが共通点な気がします。バイト探しする際も口コミや直感だけでなく、事前に下調べしたり友人に聞くなどして自分で確認することも大事な要点だと思いました。

こんばんは(*'▽'*) どうも、たつ柴くんです!前回紹介した日雇い関連で私が今まで経験したオススメの日雇いについて紹介していきたいと思います。 今回もお世話になるのはこのサイト! shotworks.jp 安定のショットワークスさんですね♪今回は2つオススメな日雇いを紹介し ...
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こんばんは(*'▽'*) どうも、たつ柴くんです!

前回紹介した日雇い関連で私が今まで経験したオススメの日雇いについて紹介していきたいと思います。

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今回もお世話になるのはこのサイト!
shotworks.jp


安定のショットワークスさんですね♪

今回は2つオススメな日雇いを紹介していきます!

まず1つ目が

①ゴルフ大会の手伝い(4日間) 朝7時くらいにゴルフ場に専用のバスで集合し担当の場所に振り分けられ仕事をする日雇い。
(エスカレーターの監視、コースにて選手誘導、静かにしてくださいの看板持つ。などの担当がありました)

今回、私が担当したのはプロの選手が練習場で打ったボールが本大会のコースにボールがいかないかをチェックする担当でした。

7:30-12:00 同じ場所でボール来ないか待機

12:10-14:00 休憩(運営側の影響か、休憩が長くお弁当などがすごい豪華でした!)

14:10-17:00 同じ場所でボール来ないか待機

17:10~ 解散

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1日これで1万は超えていました!休憩も長めにあり昼寝も普通にできる環境でした笑
しかも、最終日に手渡しで貰えるのでテンションがすごい上がりますヾ(≧∇≦)

2つ目は、

②プロレス大会の安全見回り(1日)某アリーナにて行われている大会で、お客さんがステージに上がらないように見張ったり、大会終了後にゴミ拾いなどする作業でした!

8:00-13:00 ステージ周り3箇所にローテーションで配置。
13:00-14:00 休憩
14:00-19:00 見張り&ゴミ拾い

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このバイトは見張り中にステージで行われている生のプロレスを見ることができるので意外に時間もあっという間でした!(演出がすごい選手だと血なども出るので迫力満点でした(°°;))

*まとめ*

私が経験してきた中で本当に楽なものはこれくらいかなと思いますので参考になれば幸いです笑

何事も行動してみないと分からないことがたくさんあるので色んなバイトしてみることをオススメします(就活や友人と会話する際のネタにもなるので(笑))

今日も、このブログを見て頂いてありがとうございましたm(_ _)m

次回は、地雷日雇い(オススメできないバイト)について紹介していきますので乞うご期待( ^^)/

  こんばんわ!どうも、たつ柴くんです。  公務員も休み前の最終日は、全体的にお正月の雰囲気が漂いどこも同じなんだなぁと思ったこの頃。  さて!今回は1週間で13万...稼げた日雇い②を紹介していこうと思いますので、よろしくお願いします('ω')   ↓①もこち ...
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こんばんわ!どうも、たつ柴くんです。

 公務員も休み前の最終日は、全体的にお正月の雰囲気が漂いどこも同じなんだなぁと思ったこの頃。

 さて!今回は1週間で13万...稼げた日雇いを紹介していこうと思いますので、よろしくお願いします('ω')

 

①もこちらに貼っておくので良かったら見てください(*^^)v

bashii.hatenablog.com

 

さて、どうやってバイトを探したかと言うと…

短期バイト・単発アルバイト探しなら【ショットワークス】

を使い探しました!(^^)! 基本的に日雇いはここで十分かなと(笑)

 

いつも私は〇〇ジュ・〇〇クルーなどで日雇いをしていたのですが、今回はバイト応募会社が〇〇商事というところで、往復の交通量全額支払い!面接の際に時給1700円に上げます!など対応がよく大きい会社だと違うなぁと痛感させられました(笑)

 

実際の仕事内容は

7:00 起床

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7:30 料理場でお手伝い(皿に盛ったり・料理を机にもっていくなど)

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9:00 皆で朝ご飯(料理長・奥さん・バイト仲間)

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10:00 片付け(皿洗い)

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11:00 お風呂・トイレ掃除f:id:bashii:20181229163147j:image

 

 

12:00ー16:59 昼休憩

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17:00 料理補助


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18:30 夜ごはん

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19:45-20:45 片付け

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このようなスケジュールで7日間過ごしました!

 世の中には、色々な美味しいバイトがあるので参考になればかとm(_ _)m

 

次回も日雇い関係の記事を書いていくので応援よろしくお願いします!